Las funciones que un Gerente de Gestión del Conocimiento (GdC) empresarial debe desempeñar en una organización son la planeación, la organización, la dirección y el control del sistema de gestión de conocimiento de la empresa, para lo cual debe:
1. Implantar un sistema de gestión del capital intelectual en la organización.
2. Potencializar el sistema de información de la empresa al desarrollo y soporte de la gestión de Conocimiento.
3. Diseño de herramientas de organización y difusión del conocimiento
4. Vincular y facilitar la tecnología y los procesos necesarios para promover la captura, generación, organización, transferencia y uso colectivo de la información necesaria para la gestión del conocimiento.
5. Promover la identificación y organización del conocimiento clave de la empresa.
6. Facilitar el contacto entre los generadores de conocimiento y sus usuarios a fin de incrementar el capital Estructural de la organización
7. Consolidar las iniciativas y proyectos del programa de GdC de la empresa.
8. Ayudar en la consolidación de la cultura de la información necesaria para ela gestión de Conocimiento en la organización.
9. Gestión del cambio y la
innovación en toda la organización
10. Evaluar el progreso e impacto del sistema de gestión de Conocimiento
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